北京慧恩文化发展有限公司慧恩企业文化

　　慧恩企业文化的重点，是营造一种具有凝聚力、创造力和感染力的文化氛围，在这种文化氛围的感召之下，打造“团结、拼搏、发展、奉献”的“慧恩精神”。

　　慧恩企业文化的宗旨
　　 弘扬佛法和佛教文化；教育培养复合型佛教人才；以慈悲善行服务社会；以佛法净化人心，以佛学服务人生。
　　 慧恩的发展战略观
　　 注重品牌建设，推行品牌战略，塑造良好的企业形象。
　　 慧恩的企业目标
　　 把慧恩打造成为佛教文化资源开发与整合的平台；传播佛教文化，慈悲济世，弘法利生。
　　 慧恩的企业运作
　　 以菩萨道的诚心、信心做企业；净财净用——运营所得的佛法净财，全部用于弘扬佛法事业的发展。
　　 慧恩核心竞争力
　　 汇聚一流的佛教文化“复合专业型人才”的能力；佛教文化产品的创新能力；佛教文化项目的运营能力；强大的佛教文化资源整合能力。
　　 慧恩的人才观念
　　 注重复合型精英人才的培养和凝聚；注重将佛法与世间法有机的融合；注重奉献精神和团队精神，“作草木而怀公心，化雨雪而润良田”。
　　 慧恩的创新理念
　　 在弘扬佛教文化的方式方法上，坚持探索与创新精神；靠创新，解决在现代条件下传播和弘扬传统佛文化所面临的难题；与时俱进，不断探索和发展新的弘法方式，真正达到弘法的目的。
　　 慧恩核心价值观
　　 不断寻求最有价值的创意——创新是佛教文化振兴之路，创新是慧恩成就的基础。
　　 人才观——有信仰才是最好的。
　　 行为观——没有任何借口，佛教文化事业不属于任何寻找借口的人。
　　 服务观——不仅为大众提供其需求的贴心服务，同时更努力地创建和引导一种积极的佛教文化。
　　 目标观——发展成为当代极具活力的佛教文化弘扬团队。
　　 慧恩人以事业为生命，恪尽职守，竭诚敬业，慧恩人敬业、乐业，用忘我的激情换来拼搏的快乐和成功的喜悦。慧恩的佛教文化事业，凝结着来自五湖四海志同道合的朋友间的不解之缘：有缘在此相聚，诚信永远相随。

——节选自《慧恩企业文化发展纲要》